L’ASS à Pôle emploi, qui peut la demander et jusqu’à quand ?

Perdre son allocation chômage ne signifie pas forcément se retrouver sans relais, mais le passage d’un dispositif à l’autre reste opaque pour beaucoup de demandeurs d’emploi. L’ASS à Pôle emploi, aujourd’hui gérée par France Travail, soulève toujours les mêmes doutes : qui y a droit, pendant combien de temps, et que se passe-t-il quand on retravaille, se forme ou approche de la retraite ? Voici ce qu’il faut regarder de près : les conditions d’accès, la durée réelle de versement, les plafonds de ressources et les cas qui interrompent l’allocation.

Qui peut demander l’ASS après le chômage ?

L’allocation de solidarité spécifique prend le relais quand l’ARE s’arrête et que vos droits n’ont pas pu être rechargés. C’est le cas classique. France Travail ouvre aussi cette possibilité aux bénéficiaires de l’AREF en fin de droits, ainsi qu’aux allocataires de l’ARE âgés d’au moins 50 ans qui préfèrent opter pour cette aide.

Le périmètre est un peu plus large que ce que beaucoup imaginent. Certaines professions spécifiques peuvent aussi y prétendre si elles ne relèvent pas de l’ARE dans leur situation : marins-pêcheurs embarqués, ouvriers dockers occasionnels et artistes non-salariés. Et si vous êtes en parcours de formation, il faut regarder la version formation de l’aide, l’ASS-F, qui obéit à des règles proches mais pas identiques.

Quelles conditions faut-il remplir en 2026 ?

L’accès ne dépend pas d’un seul critère. Il faut d’abord être inscrit comme demandeur d’emploi, être apte au travail et accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. Ce point compte vraiment : l’ASS reste une allocation liée à la recherche active, pas un revenu automatique de fin de droits.

Vient ensuite la condition d’activité antérieure. Il faut justifier de 5 ans d’activité salariée au cours des 10 années précédant la fin du contrat de travail. Certaines périodes peuvent être assimilées à de l’activité salariée, comme le service national ou la formation professionnelle. Pour l’ASS-F, France Travail précise aussi que les emplois salariés en France, dans l’Union européenne, dans l’Espace économique européen ou en Suisse peuvent être pris en compte.

Quel plafond de ressources pour bénéficier de l’ASS ?

Le plafond de ressources est souvent le point qui bloque le dossier, parce qu’il se regarde sur les ressources mensuelles. Depuis le 1er avril 2026, il est fixé à 1 363,60 € pour une personne seule et à 2 142,80 € pour un couple en métropole. À Mayotte, les seuils sont de 682,50 € pour une personne seule et 1 072,50 € pour un couple.

Tout n’entre pas dans ce calcul. France Travail exclut des ressources retenues les allocations familiales, les aides au logement, la prime exceptionnelle et forfaitaire de retour à l’emploi, ainsi que la pension alimentaire ou la prestation compensatoire versée en cas de divorce. Concrètement, un demandeur d’emploi qui touche une aide au logement ne la voit pas ajoutée à ses ressources pour tester son droit à cette allocation.

Combien touche-t-on avec l’ASS ?

Le montant maximum de l’aide est de 19,48 € par jour en métropole depuis le 1er avril 2026. À Mayotte, il est de 9,75 € par jour. C’est un montant journalier, pas mensuel. Et ce maximum peut être réduit si vos ressources se rapprochent du plafond applicable à votre situation familiale.

Cette aide ne suit pas une logique de dégressivité comme certaines allocations chômage. En pratique, deux personnes en fin de droits peuvent donc ne pas toucher le même montant si l’une dispose d’autres ressources et l’autre non. Si vous hésitez entre plusieurs dispositifs après la fin de l’ARE, le plus utile est souvent de comparer avec ce qui se passe en cas de chômage après une démission, car les règles de relais et de réexamen ne jouent pas du tout de la même façon.

Jusqu’à quand peut-on percevoir l’ASS ?

C’est le point que beaucoup résument mal. L’ASS est attribuée pour 6 mois, puis renouvelée par périodes de 6 mois si vous remplissez encore les conditions. Mais cela ne veut pas dire qu’elle est limitée à un an ou à deux ans. France Travail l’indique clairement : il n’existe pas de durée maximum de versement.

La vraie limite est ailleurs. Le versement s’arrête si vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein à l’âge légal. En 2026, l’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968, et l’âge du taux plein automatique est de 67 ans. Si vous atteignez l’âge légal avec tous vos trimestres, l’allocation cesse. Si vous n’avez pas encore le taux plein, elle peut continuer jusqu’à ce que vous remplissiez cette condition ou atteigniez l’âge où le taux plein devient automatique.

Comment faire la demande et le renouvellement ?

Dans la plupart des cas, vous n’avez pas à lancer seul la démarche au dernier moment. La demande apparaît automatiquement dans votre espace personnel France Travail, rubrique « Inscription et allocations ». Elle devient disponible 30 jours avant la fin de vos droits à l’ARE et reste accessible 60 jours après.

Pour le renouvellement, la logique est la même. La demande réapparaît 30 jours avant la fin de la période de 6 mois en cours. Mieux vaut la compléter avant l’échéance, sinon le paiement peut s’interrompre alors même que vous remplissez encore les conditions. Si la fenêtre est passée, il faut contacter votre conseiller ou appeler le 3949 pour rouvrir la démarche.

Que se passe-t-il si vous retravaillez ?

La reprise d’activité ne coupe pas immédiatement l’allocation. Vous pouvez cumuler l’ASS et les revenus d’activité pendant 3 mois, consécutifs ou non. C’est un vrai amortisseur pour les reprises courtes, les contrats tests ou les missions qui ne sécurisent pas encore le revenu.

Depuis le 1er juillet 2025, la règle est nette après ces 3 mois de cumul. Si vous justifiez de l’absence de revenu, le versement peut continuer. Si vous justifiez d’un revenu, l’ASS s’interrompt. Pour un créateur ou repreneur d’entreprise bénéficiant de l’ACRE, une aide spécifique, l’ACRE-ASS, peut être versée pendant un an à compter de la création ou de la reprise. Là encore, on reste dans une logique de transition, pas dans un cumul durable sans limite.

Formation, arrêt maladie, RSA, AAH, ce qui change

Quand une formation validée, financée ou cofinancée par France Travail commence, le relais peut basculer vers l’ASS-F. L’attribution est automatique si vous entrez dans l’une des quatre situations prévues, par exemple si vous percevez déjà l’ASS au moment de l’entrée en formation et que cette formation n’est pas rémunérée. L’actualisation mensuelle reste indispensable : il faut vous déclarer en formation pour être payé.

Autre point pratique : l’allocation cesse temporairement en cas d’arrêt maladie ou de congé maternité ou paternité si vous percevez des indemnités journalières de Sécurité sociale. Et il faut aussi distinguer cette aide des autres minima sociaux. L’ASS ne se cumule plus avec l’AAH depuis le 1er janvier 2017, sauf pour les personnes qui cumulaient déjà les deux allocations avant le 31 décembre 2016. Si le droit à cette aide est refusé, gardez la notification : elle vous sera demandée pour une éventuelle demande de RSA. Sur ce terrain, le montant de base du RSA pour une personne seule est de 651,69 € depuis le 1er avril 2026.

Questions fréquentes

Quelle est la particularité de l’ASS pour les personnes de plus de 55 ans ?

La règle particulière visible dans les textes récents porte surtout sur les allocataires de l’ARE âgés d’au moins 50 ans, qui peuvent opter pour cette allocation avant même la fin complète du schéma habituel de relais. Pour les plus de 55 ans, le vrai sujet est souvent la retraite : l’aide peut continuer tant que le taux plein n’est pas atteint, puis elle s’arrête à l’âge légal dès que ce taux plein est possible.

L’ASS donne-t-elle droit à la prime de Noël ?

Oui. Les bénéficiaires de cette allocation perçoivent la prime de Noël versée par France Travail en décembre. Le montant forfaitaire de base est de 152,45 € et, pour les allocataires de l’ASS, il ne varie pas selon la composition du foyer.

L’ASS est-elle imposable ?

Oui, cette allocation est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle doit être déclarée dans la rubrique des autres revenus imposables. En revanche, elle est exonérée de CSG et de CRDS.

Peut-on reprendre l’ASS après une désinscription de France Travail ?

Oui, un reliquat peut être repris. France Travail précise qu’en cas de cessation d’inscription comme demandeur d’emploi, le reste des droits non consommés peut être versé plus tard si vous revenez dans les conditions d’ouverture. Cela évite de perdre mécaniquement ce qu’il restait de la période en cours.

Que faire si on n’a pas les 5 ans d’activité salariée ?

Sans cette condition, l’ASS n’est pas ouverte. France Travail prévoit alors une autre piste, l’aide de fin de droits, pour certaines personnes dont les ressources restent modestes. Et selon votre situation familiale et vos revenus, une demande de RSA peut aussi devenir le relais principal.

Peut-on toucher l’ASS pendant une formation ?

Oui, mais sous une forme adaptée. Si vous entrez dans une formation validée, financée ou cofinancée par France Travail, vous pouvez relever de l’ASS-F, avec une bascule automatique quand les conditions sont remplies. Il faut continuer à vous actualiser chaque mois en déclarant votre statut en formation.

Sources

Sources consultées le 12 octobre 2026.

Informations vérifiées à cette date ; des évolutions ultérieures sont possibles. Vérifiez auprès de la source officielle.

1. www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/aides-financieres-et-autres-allo/autres-allocations/lallocation-de-solidarite-specif.html
2. L’Allocation de Solidarité Spécifique – Formation (ASS-F) |France Travail, www.francetravail.fr/candidat/en-formation/les-dispositifs/lallocation-de-solidarite-specif.html